Zahlen, Daten & Fakten

WAHRNEHMEN – VERSTEHEN – ENTSCHEIDEN – AUSFÜHREN

Es geht darum, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.

Und genau wie der Muskel wächst auch die Persönlichkeit nur im Widerstand. 

Das heißt, ich muss aus der Komfortzone herauskommen und diese 4 Schritte immer wieder trainieren:

20 %

BEWUSSTE/KOGNITIVE PROZESSE

rational abwägend vernünftig 

80 %

UNBEWUSSTE REFLEXE/MUSTER

SOZIALE/EMOTIONALE PROZESSE

kognitive

Entscheidungsprozesse

Um mit den bewussten, kognitiven Entscheidungsprozessen zu arbeiten, verwenden wir Tests, Methoden und Werkzeuge aus unterschiedlichen Bereichen. 

Hier sind ein paar Beispiele:

  • "KOPFKINO" oder alles entsteht zweimal - Vorstellungs- und
    Visualisierungstraining


  • "RELAX TO THE BEST" - Entspannung und Aktivierung


  • "BE GOOD WHEN IT COUNTS" - Konzentration und Routinen


  • "SPIRIT OF EXCELLENCE" - Motivation und Ziele


  • "WITH BACKBONE THROUGH THE CRISIS"- Selbstbewusstsein,
    Umgang mit Angst


  • "TEAM SPIRIT" - Koordination, Kommunikation und Interaktion

unbewusste

Verhaltensmuster

Um mit den unbewussten Verhaltensmustern zu arbeiten, verwenden wir Tests, Methoden und Werkzeuge aus unterschiedlichen Bereichen. 

Hier sind ein paar Beispiele:

  • Transaktionsanalyse


  • Schema-Coaching


  • Systemischer Ansatz


  • Analytischer Ansatz


  • Lösungs- und Ressourcen-Orientierung


  • Logotherapie- und Existenzanalyse

neugierig?